执业理念
真诚守信、仗义执言维护您的合法权益是我的人生信条;勤勉尽责、优质高效是我的服务理念。当您把信任给予我的时候,我就是您最忠诚、最值得信赖的朋友。

律师介绍

  王涛律师现执业于北京市中银(沈阳)律师事务所,律师,投资项目分析师,合伙人,沈阳市律师协会刑事诉讼辩护委员会委员,民革沈阳市委社会法制委员会委员。   (查看详细)

联系方式

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    法律顾问文章列表:

    涉公司印章案件法律风险与防控

    2019年01月09日   点击数:6 

    以虚假印章为关键词检索北京法院审判系统,案件数为1710件。12月18日,北京石景山法院召开涉公司印章案件法律风险与防控新闻通报会,李鲲主持,马勇和蔡景光出席通报... [详细]

    员工承诺放弃社保无效

    2018年12月19日   点击数:6 

    导读:为构筑诚信规范的劳动关系,建设和谐有序的诚信社会,北京市高级人民法院于2018年12月3日《劳动关系诚信建设十大典型案例》,以下为其中的一个典型案例,推送给... [详细]

    出借人从事经常性放贷业务所签订的借款合同无效

    2018年11月27日   点击数:12 

    最高人民法院(2017)最高法民终647号本院认为,根据高金公司、工行星海支行的上诉请求以及双方当事人的诉辩意见,本案争议焦点为:(一)如何认定案涉两份《借款合同》... [详细]

    违法解雇不能免除奖金支付义务

    2018年11月27日   点击数:6 

    实务中不少用人单位规定如果员工在发放奖金前离职,均不能享受奖金。有了这样的规定,是不是就意味着员工不管何种原因离职,包括辞职、解雇或其它原因终止,公司都无... [详细]

    不动产抵押优先受偿权的范围

    2018年11月27日   点击数:30 

    认识分歧与两个案例目前的审判实践中,关于如何确定抵押权人对抵押物的优先受偿范围,存在着显著分歧,主要体现在是以抵押合同约定的担保范围?还是以抵押登记的债权... [详细]

    解除达到退休年龄人员要给经济补偿吗?

    2018年11月27日   点击数:7 

    王梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作,双方签订了书面劳动合同书。2011年至2014年双方签订的是劳动合同书,2014年至2016年因王梅已经达到法定退休年龄(50岁)... [详细]

    企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系

    2018年11月05日   点击数:9 

    最高人民法院答复最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系,不受科力源公司各项劳动规章制度的制约,也不享有科力源公司的劳动... [详细]

    员工拒绝调岗,公司能否解除劳动合同?

    2018年09月06日   点击数:14 

    2007年7月2日,陈荞恩进入东日公司工作。在陈荞恩入职前提供的简历及招聘登记表显示:其向东日公司应聘的职位系文书设计工作。在职期间,双方共订立四次劳动合同,前... [详细]

    4张图助你迅速搞懂二倍工资的计算方法

    2018年09月06日   点击数:12 

    文|顾炜程,上海邦信阳中建中汇律师事务所实务文章,供朋友圈转发分享!欢迎投稿实务文章:szlaw@qq.com根据劳动合同法的规定,企业与劳动者建立劳动关系,应当签订书面... [详细]

    中途离职的员工可以获得年终奖吗

    2018年08月09日   点击数:16 

    由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单... [详细]

    9种解除终止合同情形可以不赔钱

    2018年07月21日   点击数:7 

    并不是任何解除或终止劳动合同行为都需支付经济补偿或赔偿金,依据劳动合同法的规定,以下解除或终止合同情形无需向员工支付经济补偿或赔偿金的。一、员工在试用期... [详细]

    员工未按规定履行请假手续能否辞退

    2018年07月05日   点击数:18 

    公司内部为了对员工实施规范化管理,往往根据实际情况制定内部规章制度。公司内部经过公示且已经向劳动者告知的规章制度,对于劳动者,是否适用呢?基本案情:王某于2... [详细]

    员工自动离职的处理方法

    2018年07月05日   点击数:23 

    职工跳槽离职成为一个突出现象,造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后,法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。本文作者结合司法实践分析了企业员工自动离... [详细]

    法官教你如何送达解聘通知技巧

    2018年06月28日   点击数:12 

    劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在... [详细]